Օրերս հաջողությամբ ավարտվեց 2023 թվականին «Ապագա գործարանի» կառուցման մոբիլիզացիոն հավաքը։Հանդիպմանը նախագահ Լիանգ Չժենխուան ելույթ ունեցավ բեմում։
Անդրադառնալով 2022 թվականին՝ Kaihua-ն հաջողությամբ արժանացավ ազգային առանցքային «փոքր հսկա» ձեռնարկության, կրկնակի նորարարության ցուցադրական բազա Չժեցզյան նահանգում, կանաչ գործարան և թվային արտադրամաս Չժեցզյան նահանգում:Նայելով 2023-ին, դա կարևոր տարի է երկրի 100-ամյա նոր ճանապարհորդության համար և առանցքային տարի է Kaiser-ի համար՝ խորացնելու թվային զարգացումը և կառուցելու ապագայի գործարանը:Kaihua-ն սերտորեն կենտրոնանում է չորս աշխատանքային թեմաների վրա՝ «նոր կառավարում, տաղանդների զարգացման կառավարում, հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառավարում և ամուր հիմքերի կառավարում», պնդում է Kaihua-ի երազանքի ուղղությունը, պահպանում է ճգնաժամի մասին իրազեկությունը և շարունակում է լինել փայլուն:
Թվայնացման շինարարությունը արդյունավետ է եղել։Kaihua-ն կենտրոնանում է իր ողջ հզորությամբ թվային ապագա գործարան կառուցելու վրա և համագործակցում է աշխարհի լավագույն ERP/SAP համակարգի հետ՝ ներառելով վեց մոդուլներ և հարմարեցնելով բնորոշ Kaihau-ն:Բոլոր գերատեսչությունների ջանքերով SAP համակարգը հաջողությամբ գործարկվել է 5 դուստր ձեռնարկություններում՝ իրականացնելու խմբային տվյալների փոխկապակցումը:
Ձուլման և պլաստիկի ինտեգրման նորարարությունը ընդլայնում է արդյունաբերական շղթան:Կենտրոնանալով ավտոմոբիլային, բժշկական, լոգիստիկայի և կահույքի և կենցաղային տեխնիկայի չորս հիմնական բիզնես ոլորտների վրա՝ Kaihua-ն ստեղծել է գիտական և ողջամիտ միջազգային մարքեթինգային ցանց և հաճախորդների սպասարկման համակարգ և համագործակցել է ավելի քան 180 առաջատար հաճախորդների հետ տանը և արտերկրում՝ գերազանց մատուցելու համար։ արտադրանք աշխարհի ավելի քան 50 երկրներում և տարածաշրջաններում:Միևնույն ժամանակ, Kaihua-ն օգտվել է «QTCS» ծառայության ապրանքանիշից և թվային հզորացումից՝ նորարարության և ընդլայնելու արդյունաբերական շղթան՝ էնդոգեն և արտաքին աճի հասնելու համար, և պարտավորվել է տրամադրել պրոֆեսիոնալ ինտեգրված ձուլման լուծումներ համաշխարհային հաճախորդների համար:
Շեշտը տաղանդների զարգացման, ներքին և արտաքին միավորման վրա:Kaihua-ն հավատարիմ է մարդկանց աշխատավարձով և արտոնություններով, վերապատրաստմամբ և զարգացմամբ, ճկուն մեխանիզմով և մշակութային մթնոլորտով պահելու հայեցակարգին:Ստեղծելով մշակման մեխանիզմ, ընդլայնելով կարիերայի ուղին, բարելավելով աշխատավարձերն ու նպաստները, օպտիմալացնելով անձնակազմի քաղաքավարությունը և հոգալով անձնակազմի կարիքները, լավ բարոյական բնավորությամբ, լավ կատարողականությամբ և ուժեղ կարողություններով գերազանց տաղանդներն աչքի են ընկնում և բարձրացվում համապատասխան պաշտոնների:
Հնչել են պատերազմի թմբուկները, տրվել են օրդեր։Զինվորական կարգը նպատակն է, բոլոր աշխատակիցների՝ առանց հանգստանալու կանաչ բլուրները կծելու վճռականություն հաստատելու անհրաժեշտությունը, հաստատապես հավատալու, որ ես ծնվել եմ օգտակար լինելու համար, բայց նաև պարտավորվածություն, բոլոր աշխատակիցների՝ առաջ գնալու պատասխանատվությունը դիմակայելու անհրաժեշտությունը։ անխոչընդոտ, ճնշումը, հրատապության զգացումով և առաքելությամբ՝ գործի դնելու, անելու այն, ինչ ասում են և անելու այն, ինչ անում են:
Հրապարակման ժամանակը՝ Փետրվար-23-2023